為建構更友善 校園之職場環境，並完備本規則相關規定，爰修正本規則，其修正重點如下：

一、增訂身心調適假，每學年准給三日，其請假日數併入事假計算，並 得以時計，且學校不得拒絕，亦不得為其他不利之處分。（修正條文 第三條）

二、將學校核准延長之病假稱為延長病假；依第四條第六款所請公假修 正文字為因公傷病請公假。（修正條文第三條及第五條）

三、調整部分公假規定之款次並酌修內容；將依其他法規所定之公假， 及基於法定義務出席作證性霸凌、違反與性或性別有關之專業倫理 事件，增列為給予公假事由之一。（修正條文第四條）

四、配合延長病假或因公傷病公假請假及銷假時之檢證採層級化規範， 修正留職停薪期間病癒申請復職時之檢證規定。（修正條文第六條）

五、酌修初任教師於學年度開始一個月以後到職，並奉派兼任行政職務 者，其到職次學年度續兼時，休假日數計算之表述方式；及增訂教 師兼任行政職務當學年度未具休假三日資格者，應給予休假三日。 （修正條文第八條）

六、修正留職停薪教師復職後休假日數計算方式，於復職當學年度兼任 行政職務，得以其年資按實際兼任行政職務月數比例核給休假。（修正條文第九條）

七、延長病假或因公傷病之公假，其請假及銷假時之檢證採層級化規 範；酌修因陪產請陪產檢及陪產假、娩假、流產假、二日以上之病 假、骨髓捐贈或器官捐贈假及因安胎事由申請二日以上其他假別之 假，其檢證規定。（修正條文第十三條）

八、賦予公立高級中等以下學校之主管機關在教師因申請身心調適假處 理其課務及代課費用時，應予協助之角色。（修正條文第十四條）

九、配合增訂身心調適假及為配合各級衛生主管機關防治法定傳染病所 需採取之必要措施，得請公假之事由，修正私立學校教師請假之假別。（修正條文第十八條）

十、本規則施行日期除第八條及第九條自一百十四年八月一日施行外， 自一百十四年十月十日施行。（修正條文第十九條）