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人事主任 - 人事室公告 | 2025-04-22 | 點閱數: 18
為建立友善育兒的職場環境,並鼓勵男性公務人員參與育兒責任,人事總處繼113年製作「公務人員育嬰留職停薪大哉問」短片後,賡續邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性公務同仁分享自身育兒經驗,並結合AI技術呈現互動式學習情境製成旨揭短片  短片連結: https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=95&pid=12307
人事主任 - 人事室公告 | 2025-04-22 | 點閱數: 21
一、為強化人員赴陸風險意識,各機關人員不論平、假日赴陸(按:包含入境中國大陸、從中國大陸機場入境轉機及不入境轉機【過境轉機】),皆屬「進入大陸地區」之行為,均應於赴陸前完備上開申請手續。 二、為保護同仁赴陸安全,陸委會網站建置「國人赴陸港風險專區」,內含赴陸風險實際案例,觸犯中國大陸國安罪嫌之行為態樣及相關提醒及建議事項,請各機關(構)應加強宣導赴陸應遵守之規定與可能風險,建立同仁正確赴陸觀念。 三、檢附行政院人事行政總處赴陸懶人包圖卡,供各機關(構)參考運用。
人事主任 - 人事室公告 | 2025-04-22 | 點閱數: 17
一、近期媒體報導臺北市某高級中學教師接受中國中央電視台採訪,引發社會各界對教育中立之關注。為維護教育專業與中立原則,請確實依《教育基本法》規定辦理。 二、教師應本於教育專業,依法享有教學及言論自由,惟亦應遵循《教育基本法》第1條、第2條所定,培養學生成為具國家意識與國際視野之現代化國民,落實教育中立,不應因個人立場或言行影響教學場域中立性及社會觀感。
人事主任 - 人事室公告 | 2025-04-22 | 點閱數: 43
一、依據大陸委員會(以下簡稱陸委會)114 年 3 月 31 日陸法字第 1140400293 號函辦理,檢附原函影本 1 份。 二、中國大陸近年持續增修國安法令及擴張司法管轄範圍,又於去(113)年 6 月 21 日發布「懲獨 22 條」,並設置懲獨舉報信箱,加劇國人赴陸人身安全之不確定性。公務員不論因公或因私赴陸均屬兩岸交流體系的一環,考量渠等相較於一般民眾,承擔維護國家體制安全、接觸國家機密事項及保障國人基本權利等責任,為陸方滲透竊密之重要對象,赴陸遭留置盤查之安全風險較高,請協助提高相關人員赴陸風險意識及瞭解中國大陸強化管控情形,以利赴陸前審慎評估人身安全程度,減少赴陸可能意外及風險... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室公告 | 2025-04-18 | 點閱數: 39
一、依據大陸委員會(以下簡稱陸委會)114 年 3 月 31 日陸法字第 1140400293 號函辦理,檢附原函影本 1 份。 二、中國大陸近年持續增修國安法令及擴張司法管轄範圍,又於去(113)年 6 月 21 日發布「懲獨 22 條」,並設置懲獨舉報信箱,加劇國人赴陸人身安全之不確定性。公務員不論因公或因私赴陸均屬兩岸交流體系的一環,考量渠等相較於一般民眾,承擔維護國家體制安全、接觸國家機密事項及保障國人基本權利等責任,為陸方滲透竊密之重要對象,赴陸遭留置盤查之安全風險較高,請協助提高相關人員赴陸風險意識及瞭解中國大陸強化管控情形,以利赴陸前審慎評估人身安全程度,減少赴陸可能意外及風險... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室公告 | 2025-04-16 | 點閱數: 45
一、依據本市114年度市立中等學校教師市內介聘分發期程表辦理。 二、為避免出席人員等候多時,請參加審查者配合下列事項: (一)分時段進行書面審查,請申請介聘教師依排定時間出席積分審查(詳如附件1),若無法於排定時間前往,請自行擇時前往,並請耐心等候。 (二)委託他人參加積分審查者,當日應另檢附「積分審查委託書」(如附件2)及雙方身分證正本。 三、申請市內介聘之教師積分審查注意事項如下: (一)審查地點:中山國中中山館。 (二)審查時間:114年5月1日(星期四)上午9時至中午12時,下午1時30分至下午3時【逾時不予受理】。補件時間為下午3時至下午4時。 ... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室公告 | 2025-04-11 | 點閱數: 55
一、請參加本市市內介聘之教師依下列期程至114年度國民中小學暨幼兒園教師市內介聘系統(https://match.tn.edu.tw/TP/)填報基本資料及積分: (一)參加「學校合併或停辦之介聘」及「因新設學校致學區重劃之學校教師介聘」之教師:114年4月10日(星期四)上午8時起至114年4月14日(星期一)中午12時止。 (二)參加國小(含減班超額介聘)及幼兒園市內介聘之教師:114年4月17日(星期四)上午8時起至114年4月23日(星期三)中午12時止。 (三)參加國中市內介聘(含超額介聘)之教師:114年4月21日(星期一)上午8時起至114年4月28日(星期一)... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室公告 | 2025-04-08 | 點閱數: 28
一、本(114)年度公教美展為持續提供同仁釋放藝術精神的展覽平台,賡續以線上美展形式辦理,參展作品計有國畫、書法、油畫、水彩及攝影等五類,共計154件作品。另本府同仁於同年3月21日參與之「曼陀羅手繪課程」作品亦併同展出。 二、本年度美展作品(含102年至113年歷屆美展作品)及手作課程作品皆已上傳至本府公教美展官網(https://art-gallery.tainan.gov.tw/),誠摯邀請同仁前往觀展。
人事主任 - 人事室公告 | 2025-03-27 | 點閱數: 109
一、依據「臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師諮商輔 導支持體系設立辦法」辦理。 二、復依「臺南市政府及所屬機關學校員工諮商輔導要點」第2點規定略以,本府所屬高級中等以下學校與幼兒園專任教師及代理教師應適用前開辦法所定之支持服務。 三、旨揭服務說明如下: (一)服務對象:本府所屬高級中等以下各級學校與幼兒園校(園)長、專任教師、代理教師及教保服務人員。 (二)服務內容:提供服務對象因工作適應、輔導與管教學生 、親師溝通、生涯規劃、壓力調適、人際關係、情緒管理等議題而產生心理困擾之諮商輔導。  (三)服務流程:由服務對象自行或經服務對象同意後由學校轉介提... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室公告 | 2025-03-20 | 點閱數: 71
一、依據「臺南市立高級中等以下學校及幼兒園辦理教師介聘甄選分發實施要點」(以下簡稱介聘要點)辦理。 二、旨揭介聘期程詳如附件1,相關注意事項如下: (一)114年度國中教師於原校轉任截止日至114年4月7日(星 期一)止,逾期不受理。 (二)114學年度國中超額學校請於114年4月9日(星期三)中午12時前完成下列事項: 1、將建議超額教師提報表(如附件2)及超額教師之教師證影本(含第二專長教師證影本)傳真至中山國中(傳真 :2139086,電話:2134792分機101),並將提報表( 附件2)紙本於核章後寄送至中山國中教務處彙整。 2、學校所訂超額教師處理原則... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室公告 | 2025-03-20 | 點閱數: 31
一、依據教育部114年3月11日臺教社(一)字第1142400601號函 辦理。 二、請各機關學校及團體踴躍推薦報名參加,推薦書及相關佐 證資料,於114年5月21日(星期三)前以掛號寄送本局社 會教育科陳暉傑收(以郵戳為憑,並請註明「114年度全 國終身學習楷模選拔」),於本市完成初選後薦送教育部 參與旨揭選拔活動。 三、相關表件請至「本部全球資訊網∕認識教育部∕本部各單位∕ 終身教育司∕資料下載」下載。 四、檢附該部來函及實施計畫各1份供參。
人事主任 - 人事室公告 | 2025-03-06 | 點閱數: 63
一、依據客家委員會114年2月21日客會語字第1146700145號函辦理。 二、客家委員會為推廣客語,鼓勵全國公務人員、教育人員及軍警人員踴躍參加客語能力認證,及提升其公事客語服務 能量,前於113年11月27日客會語字第1136701110號函公告旨揭計畫,補助實施對象為「各直轄市、縣(市)政府及中央機關所屬(轄)公務人員、教育人員(含私立學校 部分)、警察人員、現役軍人、約聘僱人員、技工及工友 ,不含臨時人員」。 三、現為擴大鼓勵高級中等以下學校教育從業人員參與客語能力認證,爰將《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘 任辦理》第2條規定之兼任、代課、代理教師,與《幼兒 教育及... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室公告 | 2025-03-06 | 點閱數: 36
檢附行政院原函影本、修正規定及修正對照表各1份。
人事主任 - 人事室公告 | 2025-03-06 | 點閱數: 35
特約商店契約期間及提供優惠措施內容請參考旨揭名單,另各特約商店文宣資料,請至本府人事處網頁/權益 e 點靈/優惠商店專區(網址: https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=L40000 )分頁下載參閱。使用員工優惠折扣請配合出示員工識別證或相關證明
人事主任 - 人事室公告 | 2025-03-06 | 點閱數: 34
旨揭優惠方案請參閱附件「行政院人事行政總處公務人力發展學院簽訂語言進修課程優惠方案一覽表」,由公務人員依個人意願自費報名參加。
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